企业的团队精神在一定程度上决定了企业的前途，加强三燃企业文化建设的过程中，关键之一就是培育三燃人的团队精神。
没有完美的个人，只有完美的团队，专注民生60年的三燃，为了做最好的执行者去创造更完美的团队，2018年7月22日到28日携手专注为企业培养职业化、复合型、实战型的管理人才的中旭股份进行了全员内训，更进一步打造了一支优秀的、高效的、执行力强的队伍，更好的服务民生百姓的生活。
腾博tengbo9885官网的前身是由原1958年成立的南宁市国有燃料总公司、1976年成立的南宁市国有燃料公司和1979年成立的南宁市国有燃气公司于1997年合并成立。三燃经历了几十年的风雨之路，积淀了深厚的文化底蕴，也只有不断的学习，这个企业文化才能做得更好，企业才发展得更强。
任继军董事长、李彪作总裁任宇飞副总裁分别参加了此次中旭股份《做最好的执行者》三期的全员内训，同时在每期培训前都分别给参与培训的员工做了培训前动员讲话，在感谢全体员工对公司默默奉献的同时也不忘叮嘱大家好好珍惜这样难得的学习机会，把自己培养成为最有力的执行者更好的服务三燃。
三燃公司一直以来都非常重视员工能力的提升，在企业的发展过程中不定期的创造各种条件给员工带来学习与培训，提升自我能力的机会，中旭服份《人在职场》系列课程之《做最好的执行者》是三燃和中旭股份合作十多年来的又一新的课程之一。
此次课程共设：执行的动力——危机意识、做最好的执行者怎样认识、做最好的执行者有的四种思维、做最好的执行者怎样做事、执行的基石——团队的力量、执行的方向——客户价值，六个模块内容系统的向学员们传达如何做最好的执行者。
案例分析、名人经典、理论与实践等精彩内容贯穿整个培训过程，同时通过分组团方式积分赢取培训最佳组团，鼓励学员积极思考问题、回答问题、讨论问题等方式来提高本组团的积分。
闪耀的是金杯，赢取的是礼品，但是成长才是最大的收获。
讲师激情授课，学员认真听讲并记录，三燃人学习的路上永远是认真而积极。
课前的暖场，不仅仅只是一个放松的游戏，更是员工间一种互助与情感的交流，融洽、激情、互助……诠释三燃人的积极向上的精神。
多才多艺的三燃人，在课间还展示了诗朗诵、广场舞、独唱、合唱、小品演出等丰富多彩的节目。图中对联为配送师傅在培训过种中感悟后自拟自笔的精美对联，为配送师傅点赞吧。
不管高层领导还是一线员工，全部学员都是带着一种空杯精神投入到学习中来，积极参与讲师提出的各种问题并参与讨论、回答……
各组团团长在培训过程中带领组员积极的讨论讲师给予的在工作实践中遇到的问题，大家利用学到的认识参与分析问题、解决问题。
创新是我们三燃企业对应挑战、攻坚克难的重要手段，是我们企业发展的内生动力；
不断地开拓新的业务领域，企业发展多元化；
不断地创新生产技术，提高产量效益；
不断地创新管理服务，优化发展环境；
不断地创新工作方法，破解发展难题；
这些都是三燃企业得以生存和发展的根本；
不断学习与进步、
也是三燃人永不停止的脚步！